5月31日上午，中林集團召開人才工作會，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，圍繞進一步落實中央人才工作會議和中央企業人才工作會議精神，總結工作、分析形勢、部署任務，全面推進新時代人才強企戰略，為集團公司高質量發展提供堅強人才保障。

黨委書記、董事長余紅輝作題為《厚植人才沃土，匯聚發展動能，在縱深推進人才強企戰略中奮力開創中林高質量人才發展新局面》講話，黨委副書記、董事張炳南主持會議并作題為《胸懷國之大者，永葆林業情懷，為中林新發展奠定堅實的人才根基》的工作報告。黨委委員、副總經理梁中基傳達了中央企業人才工作會議精神。

會議指出

近年來集團黨委堅決站在“兩個維護”政治高度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領人才工作，堅持面向國家重大需求集聚發展人才，堅持立足集團發展全局系統謀劃工作，堅持創新完善體制機制激發人才活力，黨對人才工作的領導全面加強、人才制度體系不斷健全、人才總量數量明顯提升、人才隊伍結構日趨優化、人才培養力度持續加強，人才引領發展的戰略地位進一步鞏固。

會議認為

做好新時代集團公司人才工作，要始終把習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想作為根本遵循，切實把集團公司人才工作放到黨和國家事業的全局，放到加快建設世界一流生態資源產業集團的大局中來認識、來謀劃、來推動，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，以高質量人才隊伍更好服務“美麗中國”建設。

會議強調

以更大力度更實舉措深化人才強企戰略，打造生態資源產業人才高地，一是要始終堅持黨對人才工作的全面領導，真正做到在關于“人”的工作上，無論管理鏈條有多長、管理層級有多深、所有制結構多復雜，黨的領導一以貫之。二是要牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦集團轉型發展重點領域，著力打造數量充足、結構科學、素質過硬、適應發展的世界一流生態產業人才集群。三是要持續深化市場化引才工作，堅持需求導向，拓寬選才視野，持續大規模引進高端人才，探索實行更加積極開放有效的引才聚才機制。四是要注重突出正向激勵，不斷提高激勵政策的科學性、精準性、有效性，用好用足“政策包”，探索推行中長期激勵“工具箱”，廣泛激勵干部人才擔當作為。五是全面提高人才自主培養質量，切實加強對人才的思想淬煉、政治歷練、專業訓練，提高人才基層鍛煉力度，加快重大科技項目培育，以碳匯領域核心技術攻關作為人才自主培養的重中之重。

總部各部門及在京子公司主要負責人在主會場參會；各子公司領導班子成員及組織人事部門負責人以視頻形式參會。