8月24日，中林集團召開2021年度二級企業黨建工作責任制考核評價工作動員部署暨培訓會。集團公司黨委書記、董事長余紅輝出席會議并講話，黨委副書記、董事劉連軍主持會議，黨委委員、紀委書記王云飛參加會議。

余紅輝指出，集團黨委近些年通過緊抓黨建責任制這個“牛鼻子”，充分發揮黨建考評導向、督促和激勵“指揮棒”作用，逐步構建起了“明責履責、考責問責”的黨建工作責任閉環，以黨建責任制促進了黨建質量的明顯提升。但要清醒認識到，目前黨建工作在抓得“實不實”、效果“好不好”上還有一定差距，黨建責任制考核穿透過去不僅僅對單項工作的評價，是對集團黨委全面工作的評價，是對集團整體業務的一次檢驗，要結合國資委黨委年度黨建考核反饋意見，以刀刃向內的自我革命精神，動真格、出實招、見真章，全面推動集團黨建工作展現新面貌、再上新臺階。

余紅輝強調，開展黨建考核必須堅持把推進黨的政治建設作為重中之重，將”兩個維護”體現在堅決貫徹落實黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上；必須堅持把壓實管黨治黨責任作為根本任務，讓黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”；必須堅持把“高質量黨建引領保障高質量發展”作為鮮明導向，推動管黨治黨和治企興企責任兩手抓、兩手硬。

余紅輝要求，高質量開展好黨建責任制考核，要堅持目標導向、堅持“考精考實考好”原則，在考核方式上要務求高效、在考核結果上用好用活，同時要注意考核紀律；下半年重點工作，要以高度的政治覺悟，全力以赴做好迎接和宣貫黨的二十大；要聚焦改革轉型和年度任務，以最大的決心、最實的舉措、最嚴的要求做好各項工作；要深入推進全面從嚴治黨、強化監督執紀問責，持續營造風清氣正的良好政治生態。

會上，黨群工作部針對考核工作方案進行了解讀，并開展了考核業務培訓。

會議以“現場+視頻”形式召開。集團總部各部門負責人，各二級企業黨組織主要負責人、黨建工作分管領導及黨群部門負責同志，黨建考核組及考核辦公室成員參加會議。